"Tavoitteena korjata rikkinäinen rekrytointi"
 

Aloha! 

Sain kipinän rekrytointiin kuunnellessani pikkupoikana, miten äitini haastatteli henkilöitä Porin Rossoon. Vuonna 2014 muutin Yhdysvaltoihin opiskelemaan rekrytointialaa suorittaen alan maisterin tutkinnon. Saavuttuani Suomeen ajattelin hienon tutkinnon tuovan automaattisesti työpaikan, kunnes kohtasin työmarkkinoiden karun todellisuuden. Kymmeniä hakemuksia tuloksena toinen toistaan surkeampia rekrytointikokemuksia työnhakijana. Tuolloin tein lupauksen, että minusta tulee rekrytoija, joka parantaa alaa yksi rekrytointi kerrallaan korjaten rikkinäisen rekrytoinnin!

Vuodesta 2017 olen ollut rekrytoinnin parissa. Ensin Tukholmassa, jossa työskentelin isojen Fortune 500 jättien kuten Google, Samsung & Procter & Gamble kanssa ja sittemmin Suomessa. Suomessa totuin työympäristöön, missä käsieni kautta meni parhaimmillaan 250 työntekijää eri positioihin vuodessa, siirtyen muutaman vuoden jälkeen suorahaun pariin vastaten pääasiassa erilaisista myynnillisistä rooleista.

Idean yrityksen perustamiseen sain loppuvuodesta 2022. Olin jo pitkään työskennellyt hyvin yrittäjämäisellä asenteella ja huomasin, että luodakseni parasta mahdollista kokemusta niin suorahaun osaajien kuin yritysten suuntaan, tulee minun luoda omat arvoni ja säännöt rekrytoinnille. Minulla oli ennestään ollut jo koulutuspalveluita myynnissä ja rekrytointipalveluiden lisääminen palveluvalikoimaan ja siirtyminen kokopäiväyrittäjäksi oli lopulta tie minkä halusin katsoa.